„A változás ritkán érkezik nagy zajjal; legtöbbször egy
csendes döntéssel kezdődik.”
Magyarországon ma több mint 500.000 gazdátlan kutya és 3 millió kóbor macska él. A hazai
állatvédő szervezetek csupán kevesebb mint 1%-uk számára tudnak helyet biztosítani,
az ebrendészeti telepek fenntartása pedig sem állatjóléti, sem stratégiai szinten nem ad
megoldást: az ivaros, ellenőrizetlenül szaporodó állatállomány folyamatosan újratermeli a
problémát. Azért dolgozunk, hogy ezt a körforgást megtörjük.
Hisszük, hogy a változás kulcsa a jól megfogalmazott célokban és a társadalmi
összefogásban rejlik. Munkánk során abban segítünk, hogy a támogatások, a befektetett idő
és energia oda jusson el, ahol valódi hatást tudunk elérni. Országos lefedettséggel dolgozunk,
és napi kapcsolatban állunk a hazai állatvédő szervezetekkel, menhelyekkel, szakmai
döntéshozókkal, állattulajdonosokkal és mindazokkal, akik tenni szeretnének
egy felelősebb, együttérzőbb jövőért.
Értékrendünk
Társadalmi érzékenység
Törődünk az állatok jogaival és jólétükkel, miközben az emberek felé is empátiával viszonyulunk.
Inspiráció
Példamutató programokat indítunk és másokat is cselekvésre ösztönzünk.
Elkötelezettség
Missziónk a szívÜgyünk - hosszú távra tervezünk az állatok jólétéért.
Hatások a vállalati szektorban és
a munkavállalók között
- Erősödő ESG- és CSR-teljesítmény: Az Animera Program jól illeszkedik a vállalat társadalmi felelősségvállalási és fenntarthatósági stratégiájába, így mérhetően növeli a vállalat társadalmi hatását.
- Transzparens, hiteles társadalmi szerepvállalás: A vállalat olyan ügy mellé áll, amely széles társadalmi támogatottsággal bír, és amelyben a felelős működés könnyen kommunikálható a partnerek, ügyfelek és döntéshozók felé.
- Vállalati kultúra erősítése: Az állatvédelem ügye érzelmileg erős, pozitív témaként jelenik meg a szervezetben, ami hozzájárul a vállalati értékek és identitás formálásához.
- Reputációs előny: A felelős állattartás és állatvédelem támogatása jól illeszkedik a modern vállalati elvárásokhoz, és pozitív megítélést eredményez a munkaerőpiacon és a nyilvánosságban.
- Növekvő elköteleződés és lojalitás: A munkavállalók szívesen kapcsolódnak olyan ügyekhez, amelyek érzelmileg közel állnak hozzájuk. Az állatvédelem tipikusan ilyen terület, így erősíti a vállalat iránti kötődést. Még akkor is jelentős eredményekről számolhatunk be – elsősorban a munkavállalói visszajelzések alapján –, ha a vállalat társadalmi felelősségvállalási fókusza más civil területekre irányul. Ennek oka, hogy a munkavállalók számára kiemelten fontos a saját kisállatuk jóléte, így az állatvédelem ügye könnyen kapcsolódási pontot teremt. A vállalatok többsége meglepődve tapasztalja, hogy a foglalkoztatottak körében gyakran 60–70% is lehet a kisállattartók aránya, ami erősíti a program iránti érdeklődést és elköteleződést.
- Közösségépítés: A programhoz kapcsolódó aktivitások (workshopok, adománygyűjtések, edukációs alkalmak) erősítik a csapatszellemet és a közös élményeket.
- Tudás és szemléletformálás: A felelős állattartásról szóló edukáció hozzájárul a tudatosabb, empatikusabb munkavállalói magatartáshoz, ami a munkahelyi kultúrára is pozitív hatással van.
- Mentális jóllét támogatása: Az állatokkal, privát érdeklődéssel kapcsolatos programok, bizonyítottan csökkentik a stresszt, javítják a hangulatot és növelik a munkahelyi elégedettséget.
A fenntartható jövő
Partnereink a 17 Fenntartható Fejlődési Célterület közül 8 kategóriában is kimutathatják
a támogatásuk hatását riportjaikban.
Szervezetünk az Etikus Adománygyűjtő Szervezetek által akkreditált szervezet, a hozzánk beérkező adományokat az Etikai Kódexnek megfelelően kezeljük és tevékenységünket átláthatóan kommunikáljuk.
Bővebb információ: www.atlathatosag.eu
